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    【黨建論壇】減負賦能出實效

    黨建論壇

    近年來,黨中央持續聚焦基層減負工作,剎住了一些歪風邪氣,開會、發文數量持續壓減,質量明顯提高;層層聽匯報、大范圍索要臺賬等做法大幅減少?;鶎庸ぷ髑ь^萬緒,要善行減負之策,細化減負之舉,切實提升基層治理能力。

    聚焦“小切口”,設定“硬約束”。堅持問題導向,突出靶向施治,精準劃分哪些是當前亟待減掉的負擔,建立負面清單,讓基層干部履職有據可追、有規可循,清楚“該干什么活、該辦什么事、該擔什么責”,心無旁騖耕好自己的“責任田”、做好自己的“分內事”。吉林省委組織部提出的“嚴禁在考察考核、監督檢查、起草文件等工作中,以各種理由要求地方單位起草初稿”就是整治形式主義的“小切口”,對基層反映強烈的問題發現一個整治一個,做到“具體治,治具體”,才能打開工作新局面,讓基層從一些無謂的事務中解脫出來,把更多時間用在抓落實服務上。

    基層事多人少、責大權小,面對千頭萬緒的任務往往“馬力不足”“超載運行”。之所以如此,“搭車”的考核過多是重要原因??己嗽u價要正對“問題靶心”,對“超綱”指標、無依據指標進行全面清理,大幅精簡“痕跡管理”內容,讓考核實現共性與個性兼顧、痕跡與實績正位,避免出現基層“工作越干越多,板子卻越落越勤”的怪圈。“搭車”的考核指標過多,甚至一百分不夠用,膨脹到千分,雙千分,必然會讓基層手忙腳亂,以形式主義應對形式主義,出現“指標越多,實效越差”的現象,要握緊考核“指揮棒”真正為基層“把脈問診”,考出正確政績觀、考出干部精氣神、考出群眾滿意度。

    善除害者察其本,善理疾者絕其源。切實為基層減負,需上級機關帶頭改、帶頭治,立規矩、嚴要求,把不符合減負規定的事項減下來、解決掉,自上而下改起,層層負起責任?;鶎訙p負不是“一時的事”而是“一直的事”,要動態監測、跟蹤問效,健全為基層減負長效機制,推動“解決一個問題”向“解決一類問題”延伸,堅持以創新思維解難題,對新情況、新現象、新表現進行動態式、滾動式清理整治,真正解決好“馬”和“車”的失衡問題,將推進減負要求從“紙上”落實到“事上”,切實為基層干部干事創業砸掉枷鎖、松綁解壓、蓄力賦能。

    (作者: 周丹斌)

    [責任編輯:李金芳]
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